Jornadas del CES, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar

IURISLAW CONSULTORES JURIDICOS, ha participado en las Jornadas del Consejo Económico y Social de España (CES), sobre las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, como reducciones de jornada, concreción horaria, permisos retribuidos por cuidado de familiares, han sido medidas tradicionalmente destinadas a las mujeres, a efectos de evitar su desconexión con la vida profesional.

Es indudable, que estas medidas deben permanecer en nuestras leyes, pero el avance social nos está llevando a que cada día más, los hombres también se estén acogiendo a dichas medidas en sus empresas, ya que la generalización de las custodias compartidas tras divorcio, y la corresponsabilidad en los cuidados de hijos y familiares, están conduciendo a la necesidad de medidas que permitan compatibilizar el desarrollo profesional con la atención de las obligaciones familiares.

Pero lo cierto es que en los últimos tiempos, estas medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, están evolucionando hacia una conciliación de la vida profesional y personal, donde las inquietudes particulares de los trabajadores (estudios, aficiones, deporte, etc.) , con indiferencia de género, deben conjugarse con la prestación de servicios, resultando cada día más esencial que las empresas adopten estas medidas para atraer y consolidar talento, siendo una de las condiciones de trabajo más demandadas y valoradas por los trabajadores a la hora de selección de empleo, por lo que las empresas deberán tener muy en cuenta la adopción de estas medidas en el modelo productivo, como un valor añadido para atraer a trabajadores, habiéndose evidenciado el impulso y aumento del rendimiento en aquellas empresas que potencian y favorecen esta compatibilidad.