Las trabajadoras y los trabajadores no estan obligados a asistir a la comida o cena de navidad de la empresa, salvo que se celebre en horario de trabajo, en cuyo caso se convierte en una comida o cena de trabajo. La empresa no esta obligada a invitar a los trabajadores, pero si lo hace, y…
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¿NUEVA INDEMNIZACION POR DESPIDO? España ratificó en 2021, la Carta Social Europea de 1996, cuyo artículo 24.b establece que ante un despido ilegal (improcedente o nulo) el trabajador tendrá derecho a una INDEMNIZACION ADECUADA O A OTRA REPARACION APROPIADA. Hasta ahora la indemnización por despido en nuestro país se ha fijado al amparo de dos…
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DESCONEXION DIGITAL EN EL TRABAJO Resulta hoy indispensable la utilización de las herramientas de comunicación digitales entre empresas y trabajadores, para el desarrollo de cualquier actividad laboral en cualquier sector (correos electrónicos, whatsapp, telegram, etc.), siendo utilizadas estas herramientas para la organización del trabajo, instrucciones, ordenes, reportes, fijación de horarios, vacaciones, etc. Lo deseable es…
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En breve tendremos dos novedades sobre el horario de la prestación de servicios por cuenta ajena, que afectarán a la práctica totalidad de los trabajadores en nuestro país. Por un lado, el establecimiento de un nuevo sistema unificado de registro horario, conectado directamente con la Inspección de Trabajo, y que tiene como finalidad evitar el…
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IURISLAW CONSULTORES JURIDICOS, ha participado en las Jornadas del Consejo Económico y Social de España (CES), sobre las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, como reducciones de jornada, concreción horaria, permisos retribuidos por cuidado de familiares, han sido medidas tradicionalmente destinadas a…
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