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Categoría: NOTICIAS

Desconexión Digital

DESCONEXION DIGITAL EN EL TRABAJO Resulta hoy indispensable la utilización de las herramientas de comunicación digitales entre empresas y trabajadores, para el desarrollo de cualquier actividad laboral en cualquier sector (correos electrónicos, whatsapp, telegram, etc.), siendo utilizadas estas herramientas para la organización del trabajo, instrucciones, ordenes, reportes, fijación de horarios, vacaciones, etc. Lo deseable es…
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NOVEDADES EN EL HORARIO DE TRABAJO

En breve tendremos dos novedades sobre el horario de la prestación de servicios por cuenta ajena, que afectarán a la práctica totalidad de los trabajadores en nuestro país. Por un lado, el establecimiento de un nuevo sistema unificado de registro horario, conectado directamente con la Inspección de Trabajo, y que tiene como finalidad evitar el…
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El Plan del futuro laboral español

A veces participar en unas jornadas laborales donde se concentran sindicatos, administración, empresas y académicos es determinante para trazar un plan del futuro laboral con el avance de las nuevas tecnologías. Este fue el propósito del Working for what day. El pasado 27 de mayo la ciudad de Málaga acogió esta jornada de la entidad…
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La banca paga los gastos de tasación y gestoría de las hipotecas

El reparto de gastos hipotecarios vuelve a variar y los consumidores tendrán derecho, a partir de ahora, a la restitución de todos los gastos pagados en concepto de registro de la propiedad (100%), gestoría (100%) y tasación (100%), así como de la mitad de los gastos de notaría (50%), así lo ha declarado la Sala…
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Vuelta al colegio con coronavirus

Durante el siguiente comentario los asesores jurídicos de Iurislaw hablan de la situación de incertidumbre que se vive con la escolarización de los niños y niñas durante esta segunda oleada del COVID-19. Aunque la Consitución establece obligatoria la escolarización de los 6 a los 16 años, lo cierto es que establece ciertas excepciones entre las…
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¿Nos vemos en los bares?, la restauración en los tiempos del COVID-19

Los bares y restaurantes podrán abrir para servicio a domicilio y recogida en local. Durante la próxima fase se podrán ocupar las terrezas solo un 50% y a 2 metros de distancia entre personas y un máximo de 10 clientes por mesa. Tampoco se podrán usar cartas, u otros elementos de autoservicio como servilleteros o…
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Las multas durante la crisis del COVID-19 pueden anularse. Un buen abogado sabe cómo

Las multas durante la crisis del COVID-19 podrían declararse nulas porque la propia declaración del Estado de Alarma entra en conflicto con el DERECHO a la LIBRE CIRCULACION, un derecho fundamental recocido en la Constitución, que no se puede suprimir.    A continuación, el jurista especializado en la materia, Manuel Vargas, hace un comentario detallado y aporta una posible solución.   El Real…
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El Índice Hipotecario anulado y sustituido por el EURIBOR. Los afectados pueden reclamar su dinero, sentencia la justicia europea

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, TJUE, dictaminó que el índice hipotecario, IRPH, puede ser controlado judicialmente pese a estar regulado por el Banco de España y debe considerarse nulo si hay falta de transparencia. La sentencia salió a la luz el pasado 3 de marzo, el mismo día que el juzgado Nº17…
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TJUE sentencia abusiva la relación laboral entre las administraciones públicas y los trabajadores interinos e indefinidos no fijos, pero la solución depende de los tribunales españoles

A continuación, el abogado laboralista de IURISLAW CONSULTORES JURIDICOS y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Laboralistas, Juan Manuel Ortiz Pedregosa, comenta con detalle la Sentencia del TJUE de 19/03/2020. Los temas más relevantes son el tiempo máximo que puede permanecer un trabajador en situación temporal o de NO FIJO, la…
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El Servicio Andaluz de Salud y la unión temporal de empresas UTE Aps Andalucía condenados por compartir trabajadores

El juzgado de lo social número 2 de Córdoba ha condenado la cesión ilegal de 6 trabajadores de los sistemas de información en un procedimiento que comenzó hace 5 años. La dependencia de estos trabajadores del SAS era tal que este organismo marcaba sus vacaciones y los trabajos, según fuentes sindicales. Aunque la resolución judicial…
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