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Categoría: laboral

Comidas y cenas de Navidad

Las trabajadoras y los trabajadores no estan obligados a asistir a la comida o cena de navidad de la empresa, salvo que se celebre en horario de trabajo, en cuyo caso se convierte en una comida o cena de trabajo. La empresa no esta obligada a invitar a los trabajadores, pero si lo hace, y…
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Nueva indemnización por despido

¿NUEVA INDEMNIZACION POR DESPIDO? España ratificó en 2021, la Carta Social Europea de 1996, cuyo artículo 24.b establece que ante un despido ilegal (improcedente o nulo) el trabajador tendrá derecho a una INDEMNIZACION ADECUADA O A OTRA REPARACION APROPIADA. Hasta ahora la indemnización por despido en nuestro país se ha fijado al amparo de dos…
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Desconexión Digital

DESCONEXION DIGITAL EN EL TRABAJO Resulta hoy indispensable la utilización de las herramientas de comunicación digitales entre empresas y trabajadores, para el desarrollo de cualquier actividad laboral en cualquier sector (correos electrónicos, whatsapp, telegram, etc.), siendo utilizadas estas herramientas para la organización del trabajo, instrucciones, ordenes, reportes, fijación de horarios, vacaciones, etc. Lo deseable es…
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NOVEDADES EN EL HORARIO DE TRABAJO

En breve tendremos dos novedades sobre el horario de la prestación de servicios por cuenta ajena, que afectarán a la práctica totalidad de los trabajadores en nuestro país. Por un lado, el establecimiento de un nuevo sistema unificado de registro horario, conectado directamente con la Inspección de Trabajo, y que tiene como finalidad evitar el…
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Jornadas del CES, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar

IURISLAW CONSULTORES JURIDICOS, ha participado en las Jornadas del Consejo Económico y Social de España (CES), sobre las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, como reducciones de jornada, concreción horaria, permisos retribuidos por cuidado de familiares, han sido medidas tradicionalmente destinadas a…
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¿Tengo derecho a teletrabajar?

Tras la pandemia por la que más de 7 millones de personas en España se vieron obligadas a trabajar desde casa una reciente ley de primeros de julio regula el derecho al teletrabajo. La legislación reconoce que no existe derecho al teletrabajo ni puede ser exigible a la empresa. El teletrabajo debe venir precedido de…
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El problema de la temporalidad de los funcionarios

No acaba la polémica de los trabajadores temporales de la Administración, afectados inicialmente por la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 19 de marzo de 2020,  y mas recientemente  por la Sentencia del mismo Tribunal de 3 de junio de 2021, y Sentencia del Pleno del Tribunal Supremo de 28 de…
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